人心果怎么弄好吃的视频 有吗
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东航空难。不知道亲眼见到这一幕的人,内心是怎样的
如果生命能够重来,我坚决选择不在现场!那2多分钟的坠落,虽然在我的生命中只是一瞬间,但是它对我的煎熬一直伴随着内心的伤痛。
而那一次我亲身经历的事情,痛苦和懊悔伴随我一生,直到现在。因为那一次是生命苦苦挣扎的10分钟,是我亲眼看到一个人死亡全过程而又无能为力的无奈,现在有时还做此类噩梦。
那一年我10岁,正在上3年级。我的老家在沂蒙山区的一个小村庄,四周环山,山清水秀。村北一条小河分成两半,村子的四周零散地分布着5个水库。
到了放暑假的时间,就是我们小孩子快乐的时光。因为小河的水有些浅,已经满足不了我们游泳的需求,我们就成伙结队到四周的水库游泳,如果让父母知道了,那肯定是凉鞋板子“伺候”了。
这5个水库,我们比较爱去的是村北面的一个水库,距离村庄有4里多远。水库是依山而建,正好顺着山沟走势建成,山沟下挖6米多,再把下面截住蓄水而成。所以水库的水清澈凉爽,没有淤泥,但是除了一面有堤,另外三面都是非常光滑陡峭,岸边离水平面有3米左右高,是不能行走的。
当时,我的水性极好。每次去游泳,都会和小伙伴们比试,看看谁憋气时间长,看看谁游得远,看看谁能一个猛子扎到底摸到砂砾子,看看谁从岸上跳进水里跳得远,都玩得不亦乐乎。
连续几天的中午,那几天也是比较闷热的天气,我们几乎每天都会去游泳。当时我发现,我们玩完之后,在岸边晒太阳的时候,都有一个30岁左右的中年人接着下去洗澡,是我们村的,但是不知道他的名字,有时候也能游个来回。说实话,游泳的姿势一般。我们心里想,可能大人不好意思和我们小孩玩,我们也没有在意。
这一天,我们正在岸上。一边晒着太阳,一边嬉闹着扔着泥巴。突然听到下面水里有人喊“救命”,我吓了一跳,以为是我们小孩掉水里面了。猛然探头一瞅,哎呀,是那个大人!
他从南边游到了北边,好像是有点累了,想抓住北面的山壁,没有抓住。但是不知道为什么不能游泳了,当时我判断是双腿抽筋了。如果单腿抽筋,会游泳的都知道,仰泳飘在水面是没问题的。
他越挣扎越往水里面滑。我们一边喊着一边向水库边跑,让他用双手去扑腾水,朝着岸边划。我们这些小孩,当时最大的13岁,都吓破胆子了,没有任何人有胆量下水去救他。只能赶紧派一个人下山去村里喊大人,剩下的几个相互牵着手,看看他能划过来吧。可惜的是,他扑腾5.6分钟后,没有力气了,一点点地往下沉了。随后的4.5分钟,我们无能为力,只能眼睁睁地看着他一点点沉进水里面。这个画面就一直在我脑子里清晰地存在着,直到手指尖让水慢慢漫过,直到水面水泡渐渐消失。
水库距离村子太远了,大人们来之后,水面已经恢复了平静。只剩下我们几个小孩在岸边哇哇地哭着。
最后,只能把岸堤挖开了,水都放掉三分之二多,才把人打捞上来。肚子扁扁的,没有弄出一点
水来,人已经早没有呼吸了……
从此之后,那个水库我再也没有去过。即便是长大后,在游泳池里,也很少潜泳了,小时候的一幕成为一辈子挥不掉的梦魇。
东航事故中,如果有亲眼见到这一幕的人,他也许和我一样,一辈子都挥不掉这一幕。
“二舅”是什么梗今天手机上总是出现二舅,他是怎么火起来的
二舅这个梗,网络走红主要是大众关注度高,平台又是互相绑定,抖音上火了,快手马上??,然后一连串反应,网络时代一炮而红很容易做到。
二舅其人,说奇也奇,说普通再普通不过,正因为他就是我们身边的三叔二大爷的化身,所以他的故事很容易与我们产生共鸣。
再加上创作者‘我’挺会写或者挺会说,说得通俗易懂,很有代入感,是个会讲故事的人才,故事主要是真事,真实最有感染力。
二舅是个残疾人,一生未婚,农村的小能人!小时候是学霸,因生病打针致残,然后命运改写。
从一个天才少年到残疾落魄,二舅的人生走向,是千千万万普通人的缩影,没有抱怨,没有抗争,只有接受。
接受是无力后的妥协,最励志的是二舅没有破罐子破摔,以一己之力,发挥自己的潜能,做木工赚钱,收养了一个叫‘宁宁’的女孩,把她抚养长大,成家立业。
66岁独自担起照顾88岁老妈的责任,他走哪把老妈带哪,生怕老妈想不开,6688成为一道别样风景。
作者说回乡看二舅,治愈了他的精神内耗,虽然二舅不是成功人士,但从他身上,我们看到了许多我们习以为常,不被珍惜的东西,在二舅身上熠熠发光。
面对磨难和困顿时的坚韧与庄敬,是“二舅”能刷屏的根本原因。
腿瘸了,就学木工;没有铁饭碗,就干散活儿;
没有的东西,就自己动手,自己制作。
视频里的二舅,一直在朝前走,从不回头看。
恰如作者所说:“人生最大的遗憾,就是遗憾着过去的遗憾。”
二舅正是想明白了这一点,毅然再次出发,才令人生重新明媚起来。
感谢二舅,给我上了最生动的一课——只要认认真真地活着,真真正正地走过这段不长不短的岁月;就是生活的胜利者。
因为恰如余华的《活着》中所言,活着的意义无他——活着的意义,就是活着本身。
剧荒,求推荐好剧,最好是破案的,有吗
这类电视剧很多,不知道你说的是古装还是现代的破案剧。分享几部希望能帮到你。
《铁探》
《铁探》是由苏万聪、苏嘉敏执导,朱镜祺、刘小群编剧,袁伟豪、惠英红、姜皓文、蔡思贝、黄智贤、杨明、梁烈唯、许绍雄等主演的都市警匪剧,收视率还不错值得看的好剧
《绅探》
《绅探》是由企鹅影视、坦当文化联合出品,胖胖熊影视承制,邓科执导,白宇、尤靖茹、季晨、何涌生、董维嘉、张衣、陈孟奇等主演的民国悬疑推理剧,目前热播,值得看的好剧。
《冷案》
《冷案》是由企鹅影视、公安部金盾影视文化中心、明日传奇影业联合出品,谭嘉言执导,李媛、施诗、王雨、陈牧扬、蒲萄、许愿等主演的都市刑侦剧,还不错的电视剧,值得看的好剧。
《晨阳》
《晨阳》是由北京爱奇艺科技有限公司、北京果然天空文化传媒有限公司出品、上海恒星引力影视传播有限公司联合出品,苏浩旗执导,杨仕泽、蔡知辰领衔主演,冯建宇、吕星辰、刘若嫣、任宥纶、范奕泽、赵科、李雅男等主演,小鬼、朱星杰、周彦辰特别出演的刑侦悬疑电视剧,也不错值得看的好剧。
这几部古装破案,也不错值得推荐给您。
《大宋北斗司》
《大宋北斗司》是由企鹅影视、耀客传媒出品的古装奇幻探案剧,由月关编剧,陈家霖执导,徐可、代露娃、张雨剑、黄灿灿等领衔主演,聂远友情出演。该剧讲述了宋真宗年间,四个天赋异禀、身怀绝技的少年英雄汇聚北斗司,为攻破连环烧脑奇案,同进退共命运的故事。该剧上线以来收视率稳定,值得看的好剧。
《大宋提刑官》
这部剧很经典的电视剧,该剧里面很多剧情都很好,值得看的好剧。
《少年包青天》
这部剧不用说了大家都知道,非常经典电视剧。第一部和第二部都很经典,值得看的好剧。
以上几部都是不错的电视剧,值得看的好剧,希望能帮到你。
当一个人在背后说自己坏话时,该怎么做
一个人被别人背后说坏话,就那么几种可能的原因而已。分析清楚了原因,应对起来挺简单的!
说明:我们先别去评价别人背后说自己坏事是否对错!也别因此而有情绪的波动!否则你根本无法客观评价,也无法理性的去采取有效行动!情商高低是应对是否适当、有效的前提!一、有些人的能力、水平等等不如你,犯红眼病,造成的背后说你坏话!这个社会、职场,从来不缺红眼病之人,见不得比人比自己好。自己没什么能力、水平、业绩,也知道自己永远比不过人家有能力之人。
看着别人好就不舒服,而且还拿人家那些比自己厉害的人没任何的办法。此时唯一可以做的就是背地里说人家几句坏话,以此来满足自己那点儿鬼都猜不透的心理欲望。
这类人,其实挺可怜的。他的身边人、同事、朋友、领导等等都知道他不行,也不会有什么大的长进、前途。没什么有能量、有能力、有职位的人鼎力支持。
这种人,由他们去吧!反正他们也影响不到自己。咱们怎么可能关注所有人的嘴呢?
再说了,我们也别指望所有人都说我们的好,我们自己也不会是什么“完人”!
正所谓:荣辱不惊为君子,毁誉参半真枭雄!
让人家有点儿小小的满足感吧!
二、有些人,想通过贬低你、说你坏话,窃取你的荣誉、好处、地位这类人我们多称之为“小人”。针对这类人,请不要采用佛系心态!
我们身在职场,佛系心态的一些说法,并不适合职场!
有这么一个说法:
寒山问拾得:世人有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我,我当如何处之?
拾得曰:“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他,再过几年你且看他。”
这种说法,别奉为社会、职场处世的座右铭为好!因为你还达不到人家的境界、本事、能耐!
因为,你听之任之,还没等到那个“再过几年”,你可能已经被干掉了!我们所处的职场、我们所工作的一个个企业,可能都不会给你那么长的时间!
因此,针对小人,要有针对小人的职场生存发展之道进行应对!
小人往往有自己的“聪明劲儿、心眼”获得领导、上司的喜爱、重视。如果我们采用了佛系思想,很可能失去翻盘的机会!
针对职场小人,老鬼曾经写过很多篇文章,这里不再多说,有兴趣的朋友可以到老鬼空间里翻找一下。
总的原则是:别想着“如何不得罪小人”!而应该以以下思想为出发点:
如何让小人不敢招惹我们?
如何不给小人留下把柄与空挡?
如何有效防止、抵御小人的背后使坏?
如何有效应对出现的小人使坏行为?
三、自己的直属上司不待见自己造成的背后说你坏话上司、领导不喜欢、不待见、不信任自己,非常有可能说自己坏话。
针对这一点,请一定要冷静、客观的去思考、评价。别单纯的将原因归结为领导。
或许是我们日常与领导沟通有问题,或许是我们工作过程中缺乏职业化的汇报与沟通意识、能力,或许是有些地方我们没有注意到,导致领导不高兴。
又或许我们犯了一些职场上的禁忌而自己没有注意到、意识到。
又或许没有任何原因,就是领导、上司看着不顺眼。
上司、领导不喜欢、不信任、不重视,是一件大事!这涉及到了职场中个人方方面面的问题。本职工作的、与领导工作互动的、与领导私人之间互动的.....
很多职场人,就是因为对于职场规则、法则、潜规则方面重视不够甚至对很多地方不知道或者抵触,自认为自己没错。造成了直属领导背后说自己坏话。
无论直属领导是和自己的上司、老板说自己坏话,还是和他的平级部门人员、他的下级说你的坏话,对自己都没任何好处!
因此,调整、改变自己可能存在的问题,以“想办法和领导处好关系、获得领导的信任与重视”为主线来展开行动才是稳妥的。
别情绪化用事,也别拧着脖子人死理儿!该低头时请低头!如果不愿意低头,不愿意调整自己,也是可以的!那可以选择离开!如果什么都不想选择,只是自己郁闷,那就没办法喽!
四、人无完人,自己很多地方做的不好、做错,造成别人的背后议论任何人都不能保证自己做事滴水不漏、完美无缺。任何人都可能在行动过程中出现瑕疵被别人看到并且拿来作为话题。
因此作为职业人,每天严格要求自己,让自己的工作与日常行为更严谨、更专业、更有生产力与价值,是应该充实重视的思想。
我们根本管不住别人的嘴,尽力做最好的自己才是正道。
五、建立强有力的人脉资源与人际关系网,最大化树立良好形象,是职场人的重要“工作”!如果自己身边没有一些有能力、有影响力、公信力的朋友,谁会替你说话?
如果你的领导、老板对你没有任何的印象、好感,怎么能指望领导对你有客观的评价与认知?
如果你没有一些“具有强大实力的资源、人脉”,怎么可能让别人真心的佩服你?
如果你我行我素,只是活在自我认同之中,怎么可能指望别人都能尊重你?
爱屋及乌的道理大家都清楚。你身边的资源,是自己抵御各种不利因素的资本。也是自己获得职场发展的有力支撑。
六、对于给自己造成真实不利影响的、过分的背后坏话,请果断拿出行动。请所有的朋友们一定要评估!如果某些人背后说你坏话,给自己造成了现实的不利影响,请不要只顾着郁闷、生气。请直接行动!
这个过程的原则:请不要在意有没有真凭实据!因为,你往往抓不着什么真凭实据,人家没有当着你的面儿去说!你也没有录音为证。
所以,别管那些!只要知道这是真实发生的,你需要在第一时间进行技术性反应。
在合适的场合,直接找到当事人。不是去对峙哦!因为我们也没有证据!而是直接告诉对方,让对方以后不要再这么干。
请不要因为对方的狡辩、对方让你拿出证据、证人而纠结、郁闷或者感觉心里发虚!你不需要落入对方设置的陷阱!可以直接告诉对方:我知道你说坏话就够了,懒的给你拿什么证据!
对方如果真的背后说了坏话,他心里是清楚的。我们也别搭理他们的狡辩!按照自己的节奏来就好!对方的狡辩类的语言,根本不用接茬!
甚至,可以直接找到领导那里去“告状”!别觉着不好意思,也别觉着没有证据而感觉心虚!大家心里都有数的!你的行动,才是有效抵御以后发生此类现象的根本!当时有没有一个明确的结果根本不是重点!而是你的行为本身对以后产生的作用,以及你的行动给自己树立的形象!
别指望别人能够替你做主,别幻想着自己所遭受的不公、背后被人说坏话的现象会有“侠客”帮你出头,自己行动起来才好。
先说这么多吧。上面权做参考。希望能给朋友们一些启示。
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